4 việc MU cần làm để vực dậy từ vũng bùn

Sau gần 3 năm, tương đương 168 trận dẫn dắt, HLV Ole Gunnar Solskjaer vừa chia tay MU. Khoảng thời gian của cựu cầu thủ người Na Uy tại Old Trafford mang đến một số điểm tích cực và niềm hy vọng mới, nhưng không có danh hiệu hay bất kỳ thành công cụ thể nào để chứng minh cho điều đó.

Việc sa thải Solskjaer cũng khiến ban giám đốc của Man United bị chỉ trích, họ thêm một lần nữa bổ nhiệm nhầm HLV. Anh em nhà Glazer, chủ sở hữu câu lạc bộ, cùng với Phó chủ tịch điều hành Ed Woodward, từ lâu đã bị cáo buộc ưu tiên sự thịnh vượng thương mại hơn thành tích trên sân cỏ.

Ole Gunnar Solskjaer chỉ là một phần trong các vấn đề của đội chủ sân Old Trafford. Mặc dù không thể phủ nhận Ole Gunnar Solskjaer không đủ sức vực dậy MU, nhưng họ đang có những vấn đề lớn hơn nhiều.

Sắp xếp HLV dễ dàng hơn so với việc thay thế toàn bộ cầu thủ hoặc tìm một giám đốc mới cho các vấn đề ngoài sân cỏ. Các cầu thủ và hội đồng quản trị của MU cũng phải chịu trách nhiệm về tình trạng bất ổn hiện tại.

Dưới đây là 4 thay đổi mạnh mẽ mà Manchester United cần thực hiện để trở lại đỉnh cao của bóng đá Anh.

Thuê 1 HLV có tầm nhìn dài hạn

Kể từ khi Sir Alex Ferguson nghỉ hưu vào năm 2013, Manchester United đã thuê 4 huấn luyện viên chính thức trong gần 8 mùa giải. 

Manchester United đang mắc kẹt giữa 2 hệ tư tưởng. Trong khi họ không đi theo triết lý của những gã nhà giàu như Chelsea hay PSG, họ cũng không xây dựng đội bóng theo kiểu Liverpool hay Man City. Đã qua rồi cái thời mà Sir Alex Ferguson và Arsene Wenger cai quản đội bóng trong nhiều thập kỷ. "Dài hạn" có một ý nghĩa khác trong bóng đá ngày nay.

Liverpool chiêu mộ Jurgen Klopp vào năm 2015, trong khi Pep Guardiola đến Manchester một năm sau đó. Thông tin cho thấy Manchester United luôn muốn có một huấn luyện viên lâu dài và ổn định. Nhưng những hành động của ban lãnh đạo, chẳng hạn như sa thải Louis van Gaal ngay sau chức vô địch FA Cup 2016 và từ chối ủng hộ Jose Mourinho trên thị trường chuyển nhượng vài năm sau đó, cho thấy họ đang làm rất tệ.

Manchester United không chỉ cần chọn HLV phù hợp mà họ còn cần phải làm nhiều hơn nữa để hỗ trợ người đó trụ vững trên chiếc ghế nóng bỏng.

Bổ nhiệm một giám đốc bóng đá

Giám đốc bóng đá, hoặc giám đốc thể thao, thường chịu trách nhiệm đưa ra các quyết định quan trọng tại câu lạc bộ, chẳng hạn như chiến lược chuyển nhượng và bổ nhiệm HLV. Manchester City đã chiêu mộ Txiki Begiristain, trong khi PSG trao cho Leonardo Araujo vai trò này. Hasan Salihamidzic là giám đốc thể thao của Bayern Munich, trong khi Michael Zorc xử lý những công việc như vậy tại Borussia Dortmund.

Điểm chung trong những cái tên nêu trên là họ đều từng theo nghiệp quần đùi áo số. Trong khi đó ở MU, chuyên gia tài chính và đầu tư Ed Woodward nắm quyền quyết định về thể thao.

Nền tảng về bóng đá chưa hẳn cần thiết. Michael Edwards ở Liverpool và Marina Granovskaia của Chelsea đã thành công rực rỡ theo cách của họ. Nhưng thực tế là Manchester United được điều hành bởi những con số tài chính thay vì bóng đá.

Edwin van der Sar, người đang làm rất tốt vai trò Giám đốc điều hành Ajax, từng được giới thiệu vào vị trí Giám đốc bóng đá tiềm năng của Manchester United. Tuy nhiên, đó vẫn chỉ là giấc mơ viển vông vì Richard Arnold, một kế toán người Anh, được cho là sẽ tiếp quản Ed Woodward khi vị lãnh đạo United rời vị trí vào cuối năm nay.

Thiết lập chính sách chuyển nhượng nhất quán

Trong phần lớn triều đại của Ole Gunnar Solskjaer tại MU, câu lạc bộ dường như có một chính sách chuyển nhượng cố định. Sau khi Jose Mourinho nhắm đến những cầu thủ đang trong thời kỳ đỉnh cao của họ như Alexis Sanchez và Ivan Perisic, Manchester United đã chọn tập trung vào những bản hợp đồng trẻ hơn dưới thời Solskjaer.

Mặc dù đã có cải thiện, hoạt động chuyển nhượng của Manchester United dường như vẫn còn điểm chưa ổn. Qủy đỏ ký hợp đồng với Jadon Sancho sau khi ngắm nghía anh chàng trong hơn một năm, nhằm giải quyết khâu tấn công bên cánh phải. Nhưng rốt cuộc, Mason Greenwood lại chơi tiền đạo phải ở mùa này, trong khi Sancho bị kéo đi nhiều vị trí.

Mặc dù đang có tay săn bàn Cavani rất chất lượng, MU lại mang Cristiano Ronaldo 36 tuổi trở lại trong thương vụ sốc nhất thị trường chuyển nhượng hè 2021.

Họ là những cầu thủ giỏi, nhưng điều đó cho thấy Manchester United vẫn có xu hướng hoảng loạn trên thị trường chuyển nhượng, bỏ lỡ mục tiêu và sau đó ném ra khoản phí mua hoặc tiền lương lớn để mời chào trong tuyệt vọng. Manchester United cũng chi quá nhiều cho Harry Maguire và Aaron Wan-Bissaka, khoản tiền lên tới 130 triệu bảng cho bộ đôi kém hiệu quả.

Manchester United đang rất cần tiền vệ phòng ngự. Ruben Neves đã được liên kết với câu lạc bộ trong nhiều tháng đầu năm nay, nhưng không có thỏa thuận nào được thực hiện. Xây dựng chiến lược chuyển nhượng là một chuyện, thực hiện nó một cách nhất quán lại là chuyện khác. Manchester United đã thực hiện bước đầu tiên, nhưng không phải với sự nhất quán.

Thoát khỏi cái bóng của thời Sir Alex

Manchester United dường như bị ám ảnh bởi việc nhìn về quá khứ hơn là tập trung vào tương lai. "Manchester United DNA" và "Kiểu MU" là hai thuật ngữ phổ biến nhất được đội PR của câu lạc bộ sử dụng ngày càng thường xuyên hơn kể từ khi Sir Alex từ chức vào năm 2013.

Trong quá khứ, Louis van Gaal và Jose Mourinho từng bị chỉ trích vì không chơi theo cách của Man United. Người kế nhiệm của họ, Solskjaer thường tuyên bố rằng ông muốn đội của mình chơi theo cách MU nên chơi. Gần đây nhất, ban giám đốc của câu lạc bộ đã từ chối Antonio Conte vì tin rằng ông không phải HLV theo khuôn mẫu DNA của "Qủy đỏ".

Việc Manchester United quyết tâm giữ Solskjaer, hy vọng ông sẽ thành công được thúc đẩy bởi mong muốn khơi gợi lại những ngày tốt đẹp đã qua. Thay vì cố gắng tái tạo, bắt chước nhạt nhòa về triều đại vô song của Sir Alex, United tốt hơn nên tạo ra một con đường mới của riêng mình.